Учимся на примере: состоялось заседание по отчету о выдающихся деяниях Мэнь Гуанли

Черпать вдохновение из примеров подражания, закаляя себя практической работой и чувством ответственности. С целью раскрытия образцовой и направляющей роли передовых работников, а также для того, чтобы больше сотрудников, не присутствовавших на мероприятии, смогли поучиться у примеров из своего окружения, 29 сентября Группа компаний “Хуалу Шиъе” провела доклад о передовом опыте товарища Мэнь Гуанли.В центре внимания этой встречи стояли передовые работники “Хуанцюань”, а представители всех дочерних предприятий собрались на месте, чтобы послушать истории о труде и борьбе с передовой. Восемнадцать лет верности принципам практической работы. На встречепередовой работник Мэнь Гуанли выступил с докладом на тему “18 лет, проведённых в компании ”Хуанцюань“. Начав работу в 2008 году, он сменил множество должностей: от производства смазочных материалов до очистки цистерн для авиационного топлива и промывки резервуаров. Опираясь на ”Хорошо выполнять работу — основа существования, брать на себя ответственность — суть человеческого поведения, не бояться трудностей — источник успеха“, опираясь на реальный опыт, включая экстренную очистку автоцистерн с авиационным топливом, разгрузку сырой нефти, очистку резервуаров в суровую зиму и срочный ремонт резервуаров в сезон дождей, он рассказал о своём свой рабочий девиз: ”Работу нужно выполнять заранее, а не откладывать на потом; стандарты нужно повышать, а не понижать», и простыми словами продемонстрировал ответственность и преданность делу работников первой линии. Бригадир бригады по очистке резервуаров Ван Ху, многолетний коллега Мен Гуанли, с точки зрения соратника рассказал о том, как Мен Гуанли преданно выполняет свои обязанности,и с готовностью делится своим опытом, что делает образ этого образцового работника ещё более ярким и многогранным. Секретарь партийной ячейки компании «Хуанцюань» Ван Гуанминь, остановившись на «культуре семьи» компании, поделился своим опытом в области воспитания и подготовки кадров, отметив, что даже на рядовых должностях можно построить яркую жизнь, и что необходимо создавать платформы для роста практичных сотрудников.Представители Группы дошкольного образования и Нефтегазового филиала, опираясь на практику своей работы, поделились своими впечатлениями от обучения и заявили, что намерены внедрить дух трудовых образцов в работу по обеспечению воспитания и образования, обеспечению безопасности производства и преодолению рыночных трудностей. Генеральный директор Ван Цзяцин выступил с заключительной речью. Он раскрыл духовный смысл лозунга «Хорошо работать, нести ответственность, не бояться трудностей», проанализировал существующие недостатки в построении коллектива и потребовал активно продвигать дух трудовых образцов, оценивать героев исключительно по реальным результатам, избавиться от халатного отношения «примерно так», а также добиваться реальных результатов в сочетании обучения с практикой. Он призвал всех сотрудников удвоить усилия и с полной отдачей решать сложные задачи в течение всего года.