
Inspirando-se na força dos exemplos, fortalecendo o espírito de trabalho prático e o senso de responsabilidade — com o objetivo de potencializar o papel exemplar e orientador dos modelos de trabalho e permitir que mais funcionários que não puderam estar presentes aprendam com os exemplos ao seu redor —, em 29 de setembro, o Grupo Hualu Industrial realizou uma palestra sobre as realizações do camarada Men Guangli.Esta palestra teve como protagonista um modelo de trabalho da linha de frente da empresa Global, e representantes de várias unidades afiliadas se reuniram no local para ouvir histórias de dedicação vindas da linha de produção. Dezoito anos de dedicação à prática do princípio do trabalho concreto. Na palestra,o modelo de trabalho Men Guangli fez uma apresentação com o tema “De raízes na Global há dezoito anos”. Contratado em 2008, ele passou por diversos cargos, incluindo lubrificação, limpeza de caminhões-tanque de querosene de aviação e limpeza de tanques de armazenamento. Com base na “Fazer bem o trabalho é a base da vida, assumir responsabilidades é o essencial para se ser uma pessoa, e não temer as dificuldades é a fonte do sucesso”, combinando experiências práticas como a limpeza de emergência de caminhões-tanque de combustível de aviação, o descarregamento de petróleo bruto, a limpeza de tanques no inverno rigoroso e a manutenção de tanques de armazenamento durante a estação chuvosa, ele contou seu “O trabalho só pode ser adiantado, não atrasado; os padrões só podem ser elevados, não rebaixados”, e, com palavras simples, demonstrou a responsabilidade e a dedicação dos trabalhadores da linha de frente. Wang Hu, chefe da equipe de limpeza de tanques e colega de trabalho de longa data, contou, da perspectiva de quem lutou ao lado dele, histórias do dia a dia de Men Guangli, que se dedica ao cargo,é o primeiro a avançar e está sempre disposto a orientar e ajudar os colegas, tornando a imagem desse exemplo ainda mais viva e tridimensional. Wang Guangmin, secretário do Comitê do Partido da empresa Global, falou sobre a “cultura familiar” da empresa e compartilhou suas experiências na formação de talentos, afirmando que cargos de base também podem levar a uma vida brilhante e que é preciso construir plataformas de crescimento para os funcionários que atuam com dedicação.Representantes do Grupo de Educação Infantil e da Filial de Petróleo e Gás, combinando a realidade de seus cargos, compartilharam, respectivamente, suas reflexões sobre o aprendizado, afirmando que irão incorporar o espírito dos modelos de trabalho aos serviços de educação e cuidados infantis, à segurança no trabalho e às iniciativas de conquista de mercado. O gerente geral Wang Jiaqing fez o discurso de encerramento. Ele interpretou o significado do espírito de “trabalhar bem, assumir responsabilidades e não temer dificuldades”, analisou as deficiências existentes na formação da equipe e exigiu que se promova vigorosamente o espírito dos modelos de trabalho, se insista em avaliar os heróis com base nos resultados concretos, se elimine a mentalidade negligente de “mais ou menos” e se impulsione a combinação entre aprendizado e aplicação para obter resultados efetivos. Ele convocou todos os funcionários a se empenharem com ainda mais determinação e a se dedicarem plenamente à superação dos desafios em todas as estações do ano.





