Aprender de los modelos a seguir: se celebra la sesión de presentación de las buenas prácticas de Men Guangli

Inspirarse en los ejemplos a seguir y reforzar el compromiso con el trabajo práctico. Con el fin de potenciar el papel ejemplar y orientador de los modelos de trabajo, y para que más trabajadores que no pudieron asistir en persona puedan aprender de los ejemplos que tienen cerca, el 29 de septiembre, el Grupo Empresarial Hualu organizó una sesión informativa sobre las hazañas del camarada Men Guangli.Esta sesión de presentación, centrada en los trabajadores modelo de primera línea de la empresa Global, contó con la presencia de representantes de todas las unidades asociadas, que se reunieron en el lugar para escuchar las historias de superación procedentes de la primera línea de producción. Dieciocho años de fidelidad al credo del trabajo práctico. En la sesión,el modelo de trabajo Men Guangli compartió su experiencia bajo el título “Arraigado en Global durante dieciocho años”. Desde que se incorporó a la empresa en 2008, ha desempeñado diversos puestos, desde el de lubricante hasta el de limpieza de camiones cisterna de combustible de aviación y la limpieza de tanques de almacenamiento. En torno a “Hacer bien el trabajo es la base de la vida, asumir responsabilidades es lo esencial para ser una buena persona y no temer las dificultades es la fuente del éxito”, y combinando experiencias prácticas como la limpieza de emergencia de camiones cisterna de combustible de aviación, la descarga de crudo, la limpieza de tanques en pleno invierno y las reparaciones urgentes de tanques de almacenamiento durante la temporada de lluvias, relató su “el trabajo solo puede adelantarse, no retrasarse; los estándares solo pueden elevarse, no rebajarse”, y con palabras sencillas puso de manifiesto la responsabilidad y la constancia de los trabajadores de primera línea. Wang Hu, jefe del equipo de limpieza de tanques de almacenamiento y compañero de trabajo desde hace muchos años, contó, desde la perspectiva de haber luchado codo con codo, las anécdotas cotidianas de Men Guangli, que siemprees el primero en lanzarse a la acción y está siempre dispuesto a ayudar y formar a los demás, lo que hace que su imagen como modelo a seguir resulte aún más viva y realista. Wang Guangmin, secretario del Comité del Partido de la empresa Global, compartió sus reflexiones sobre la “cultura familiar” de la empresa y la formación de talentos, y señaló que los puestos de base también pueden dar lugar a una vida plena, por lo que es necesario crear plataformas de crecimiento para los empleados que trabajan con dedicación.Los representantes del Grupo de Educación Infantil y de la Filial de Petróleo y Gas, basándose en la realidad de sus puestos, compartieron respectivamente sus reflexiones sobre el aprendizaje y manifestaron su intención de integrar el espíritu de los modelos de trabajo en las tareas de cuidado y educación, la seguridad en el trabajo y la conquista de cuotas de mercado. El director general, Wang Jiaqing, pronunció el discurso de resumen. Interpretó el significado del lema “Hacer bien el trabajo, asumir responsabilidades y no temer las dificultades”, analizó las deficiencias actuales en la construcción del equipo y exigió que se promueva enérgicamente el espíritu de los modelos de trabajo, se insista en juzgar a los héroes por sus logros, se elimine la mentalidad complaciente de «más o menos» y se impulse la combinación del aprendizaje con la práctica para obtener resultados tangibles. Hizo un llamamiento a todos los empleados para que redoblen sus esfuerzos y se esfuercen al máximo para superar los retos de las cuatro estaciones.